内蒙古农业大学职业技术学院2024年度
个人述职报告
学生工作部（处）、武装部 雷雨澎
一、贯彻落实铸牢中华民族共同体意识、意识形态工作责任状和课程思政落实情况
一是围绕习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述和相关重要指示批示精神，按照个人自学、集中授课学、交流研讨学三个模块学习。组织分管科室参加铸牢中华民族共同体意识实践活动，开展教师座谈会2次，深入基层调研13次。
二是强化学习，确保思想理论武装到位。积极参加各类线上线下专题讲座，认真学习贯彻党的创新理论，切实深刻理解把握其世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。
三是注重研讨交流。围绕学习内容，与班子成员、分管科室结合实际谋划发展深入讨论，共形成推动高质量发展、就业创业、教育资助、国防教育、课程建设等方面的意见建议18条。
四是探索课程思政路径。自学了人民网、共产党员网关于“课程思政”的多篇文章，多次观看其他高校“课程思政”示范课视频，探索从自己的学科特点出发，深入挖掘了就业指导课蕴含的思想政治教育元素和所承载的思想政治教育功能。
二、年度重点任务完成情况
（一）学生工作部（处）、武装部工作完成情况
1.学生资助工作
一是重视制度建设。组织相关工作人员认真学习《学生资助资金管理办法》《内蒙古农业大学职业技术学院国家助学贷款奖补资金管理暂行办法》《内蒙古农业大学职业技术学院勤工助学管理办法》《内蒙古农业大学职业技术学院学生活动经费管理办法》等文件。
二是做好家庭经济困难学生认定工作。建立2024-2025年度家庭经济困难学生数据库，并通过家访等形式对贫困生数据库中的学生进行回访，不断加强和完善困难学生的评定工作。
三是开展各项资助政策宣传。印制发放3404册高校学生资助工作手册，确保让广大同学了解到国家、自治区、学院的有关资助政策；利用宣传栏、网络、公众号等载体对资助政策进行宣传和解读；全年开展线上线下政策解读宣讲会7场。
四是发挥资助育人功能。完成学费减免1673.7万，学费补偿、贷款代偿88.24万。为83名家庭经济困难学生发放“爱心大礼包”，共计32万余元；为24名家庭经济困难新生送上了生日蛋糕，传递爱的温暖；为受洪涝灾害影响的36名学生发放了10.8万元临时困难补助；提供勤工岗位390个，发放8933人次勤工助学补助270万余元；极大的保障了家庭经济困难学生的正常生活和学习，让学生深切感受到关爱与温暖。
五是做好各类奖助学金评审发放工作。全年发放国家奖学金12万、自治区奖学金31.8万、国家励志奖学金276万、自治区励志奖学金334.4万、国家助学金（包括退役士兵助学金）2757.66万、专业奖学金222.95万、乌兰夫奖学金20万、筑梦奖学金7.6万、高职扩招生专项助学金69.75万。
2.国防教育工作
一是多形式开展国防教育。组织各系通过唱国歌、国旗下的演讲、观看国防爱国主义影片、国防知识竞赛问答等活动开展国防爱国主义教育，培养广大师生爱党爱国爱人民爱学院的真情实感。全年组织开展国防教育讲座8次、教育活动6次、组织观看国防教育影片20余部。
二是大学生国防后备营组织建设工作。开展国防教育，强化大学生国防后备营建设，促进大学生毕业生入伍征集工作，以爱护国旗为己任，协助于学院学生工作处开展日常行为规范，大学生校园文明纠察、国旗仪仗司礼、新生军训、征兵入伍、国防教育等工作，2024年后备营先后参加了全区国防教育知识竞赛及包头市委组织举办的全市国防教育大比武活动，并在活动中获得自治区国防教育大赛优秀奖、自治区队列会操优秀奖、全市擒敌拳一等奖、国旗护卫二等奖的优异成绩，应急棍术方队代表学院赴包头市做示范展演。
三是圆满完成了2023级、2024级学生军事课教学，通过组织学生学习军事理论，参与队列训练、模拟射击、擒敌格斗、战地救护等实践活动，在提高了学生的国防知识水平和国防思想意识同时，还磨炼了他们的精神意志。军事技能课开课前，认真总结以往工作经验，对今年学生军事技能课程工作做了进一步的规范，先后编印了学生《军训手册》，编写了军事技能训练教案，制定了军训成绩认定拌饭等各项规章制度，利用大学生国防后备营退伍复学学生教官组建教官队伍，抽取退伍骨干学生担任军训连长，组织教官前往土右旗武装部统一集训，并通过省军区考核取得教官证，使教官明确自己的行为职责。军事教研室在军事技能课中主要负责军事技能课工作的统筹、指挥、协调等，在参训学生的安排上，我们实行团建置，并指定连长、指导员各付其责；确保了军事技能课的顺利开展。军训期间多次开展国防教育、爱国主义教育学习，观看志愿军、长空之王等影片20余部，邀请国家一等战斗功臣到军训场开展国防教育讲座，充分将爱国主义教育深入人心。
四是组织开展学院第二届“最美退役大学生”评选工作，经学生本人自愿申请、各系推荐在全院785名退役大学生中评选出10名最美退役大学生，并集中表彰。召开了大学生国防后备营任命大会，现场为后备营干部授衔，以大学生国防后备营为学院国防教育主要阵地，辐射带动周边学生参军入伍，报效祖国。
五是圆满完成大学生征兵任务。在全院各有关部门的共同努力下，我院学生参军热情高涨，共有300多人踊跃报名。经过网上报名、预征初审、体格检查、政治考核、预订兵管理、役前训练、社会公示等一系列环节的层层选拔，2024年春、秋两季共有81名学子通过考核光荣入伍，其中学院入伍20人。
六是学生宣传工作。公众号建设不断加强，实现了每天有更新，每周有总结，每月有专题文案策划的工作常态。目前学工在线微信平台关注11830人，2024年阅读量20W+，2024年阅读总量比去年同比增长31.94%，全年点赞量比去年增加90.1%，共计发文600 篇。公众号多篇原创性文案被内蒙古奔腾融媒、内蒙古在线、内蒙古教育发布，公众号宣传教育功能明显提升。
七是学生接诉即办工作。为保障学院学生在校期间合理诉求，确保学生的建议有人听、能落实、及时受理、全程跟踪、督办落实同学们的各类诉求，倾尽全力为同学们提供更快捷、更精准、更贴心的服务，学院“接诉即办”工作专班全面负责广大学生“接诉即办”各项工作。及时妥善解决同学们在学习和生活中的困难。全年接诉即办共计受理各类问题178条，及时跟踪解决各类问题91条，转接办理87条，较好的为广大学子解决生活中的困扰，及时为学院学子们在校期间合理诉求提供了保障。
（二）招生就业处工作完成情况
1.就业创业工作
一是圆满完成一次毕业生毕业去向落实率目标任务。学院2024年毕业生4843名,其中硕士研究生28名，本科生3597名（含专升本2818人），专科生1218名（含高职扩招223人）。已签订协议、劳动合同就业3466人，其他录用形式就业72人，升学650人，国家或地方项目就业42人，应征入伍30人，出国出境6人，自主创业17人，自由职业247人，科研助理3人，就业总人数为4533人，毕业生一次毕业去向落实率为93.60%，其中硕士研究生一次毕业去向落实率为100%，本科一次毕业去向落实率为92.44%，专科一次毕业去向落实率为96.88%，学院2024届毕业生一次毕业去向落实率位列全区高校前列，圆满完成学校、学院一次毕业生毕业去向落实率目标任务。
二是重视制度建设。结合教育部、教育厅、学校相关文件要求，制定了《内蒙古农业大学职业技术学院2024年毕业生创业就业工作实施方案》等，制定了2024年就业工作目标，修订就业工作考核指标体系，确保各项工作有据可依。
三是加强就业指导。利用公众号、各级各类就业服务平台，以线上线下就业指导、职业生涯规划咨询的形式，对毕业生及在校生提供不间断就业指导与职业生涯规划咨询服务。2024年利用各级各类线上线下资源平台，宣传政策招录、基层服务、升学入伍、企业招聘等就业信息1000余条，落实升学640人，应征入伍31人，各类政策招录32人；
四是落实就业帮扶。针对离校未就业毕业生、残疾毕业生等就业困难群体开展就业帮扶，建立“一人一档”，实施“一生一策”。本年度对375名就业困难毕业生建立台账并实施精准就业帮扶，截止8月31日全部落实毕业去向；申报发放2025届毕业生求职创业补贴991500元，惠及661名就业困难毕业生；完成2025届就业困难毕业生帮扶台账建立；组织30名学生参加2024年度第五期“宏志助航计划”高校毕业生就业能力提升培训，助力毕业生尽早落实毕业去向。
五是深入开展访企拓岗专项行动。全年完成院系领导班子走访企业226家，开拓岗位800余个，需求人数2000余人，通过访企拓岗落实毕业去向近600人。全年学院共举办各类专场招聘会、宣讲会47场，其中举办线下大型招聘会9场，参会企业共300余家，累计提供就业岗位1000余个，需求人数过万人，拓展了毕业生的就业选择。
六是深化“招生-培养-就业”联动机制建设。坚持以就业促招生、促培养，以培养促招生、促就业，不断强化教育链、人才链与产业链有机衔接，促进“招生、培养、就业”良性互动和一体化发展。学院圆满完成2024届毕业生跟踪调查工作。2024 届毕业生工作总体满意度达 95.00%、专业对口度达 72.72%、职业期待吻合度达 88.40%、工作稳定度达 81.25%，在同类型院校中处于较高水平。对母校的满意度为 97.88%、对母校的推荐度为95.43%、课程设置的合理性为 96.07%、课程设置对工作的符合度为 94.99%。89.24%的用人单位对学校毕业生的总体工作表现满意度“较高”。
七是校友工作取得阶段性成果。完成校友录的编制工作。完成学院1985年-2024年校友信息更新工作，共汇编校友信息37760条，其中知名校友录50条、典型单位代表46条、企业信息库1541条；完成各地区校友分会的建设工作。学院校友联络分会先后在北京和内蒙古自治区十二个盟市成立校友分会。在学院院庆专栏中还公布了学院各校友分会的组织机构名单，同时制作了各地区校友分会组织机构宣传册，校友分会机构进一步健全。学院分别走访各地区校友分会，广泛联系校友，走访校友企业，建立完善校友联系机制，推进校友联络联动常态化。举办学院校友分会组织机构成员届内调整大会。北京、自治区各盟市校友分会机构成员参加了学院校友分会组织机构成员届内调整大会，并同期举办了校友座谈会和校友讲座等活动。在官网、公众号对校友分会工作、走访校友工作、优秀校友进行宣传，培育“校友文化”，培养“校友意识”，提升“校友情感”。
八是坚持以创新引领创业，以创业带动就业。充分发挥创业园的平台载体作用，完善创业服务体系、创新创业培训模式，通过创新创业课程体系建设、深化校企合作和实施好“一生一品”工程项目、大学生创新创业项目，进一步营造大学生创新创业良好环境，推动创新创业项目转化落地，以创业带动就业。2024年度学院在中国国际大学生创新大赛系列赛中共计报名项目559余项，参赛人次4000余人，推选12个项目进入自治区决赛，获自治区金奖1项，自治区银奖2项，自治区铜奖1项；在“正大杯”就业创业大赛中，我院共计138个团队报名，其中食品研发赛道11个，健康养殖赛道12个，实战营销赛道92个，数字创新赛道23个，其中，数字创新赛道获三等奖一名、学院获优秀组织奖。在“2024年内蒙古农业大学大学生创新创业训练计划”中，学院共申报项目47项，最终2项项目获批立项，其中国家级项目1项，校级重点项目1项。学院大学生创业园目前共有26个项目在园孵化，涉及多个领域，并有校企合作项目入驻创业园，已完成实体注册15项。全年举办双创讲座、安全教育、科普进校园及助力乡村振兴等活动18场;进行卫生、安全检查11次;卫生整改行动3次;开展创业咨询活动7次。
九是积极申报和组织实施“就业育人”项目。2024年学院共获批教育部第三期供需对接就业育人项目39项。同时组织各系开展教育部第四期供需对接就业育人项目申报工作。推动项目实施取得实效，有力促进就业。
2.就业指导课教学工作
一是完成教学任务落实及教学工作。完成全年教学任务编排、下发和教学工作量核算工作；完成全院63个教学班级“大学生职业生涯规划”“就业指导与创业教育”两门公共必修课的教学任务；组织完成高职扩招学生“大学生职业生涯规划与就业指导”类课程的选择、任务安排及教学工作。
二是完成师资选聘及培训工作。选派3位教师参加自治区职业院校教师素质提高计划就业指导课教学能力提升计划培训，选派3位教师参加自治区高校大学生就业指导教师授课能力提升培训班，4位教师参加由自治区教育厅举办的高校大学生职业生涯规划教师授课能力提升培训班，1位教师参加2024年度创新创业教育师资培训班；组织教研室教师定期开展职业生涯规划与就业指导课程教学改革研讨。
三是完成各类赛事组织工作。组织完成学院2024年大学生视频简历大赛，选派优秀选手参加自治区总决赛，最终1名同学获2023年“位来杯”内蒙古自治区大学生视频简历总决赛二等奖；组织完成学院第十四届大学生职业规划大赛并选派优秀选手参加自治区第三届职业规划大赛，选派2位教师参加自治区第三届职业规划大赛教学赛道比赛，并获得三等奖。
三、履行“一岗双责”抓党的建设和党风廉政建设的情况
一是执行贯彻党的政治纪律。认真学习习近平系列重要讲话精神，牢固树立责任担当意识，自觉把思想和行动统一到学院党委的决策部署上来，严格遵循政治纪律和政治规矩，能够较好地执行民主集中制。在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合言论。
二是努力实践。将上级要求变成自己的实际行动，严格要求自己，带领所分管科室学政治、钻业务，不断提高个人素质和办公室的整体素质，为各项工作顺利开展奠定了良好的基础。
三是强化廉政教育，构筑牢固的思想防线。始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁自律的重要位置，积极组织所分管部门认真学习《中国共产党领导干部廉洁自律若干准则》、八项规定，并就贯彻实施《廉洁准则》、八项规定提出了具体要求，时常自省、对照检查、加强自我约束、做到令行禁止。
四是狠抓落实，确保相关工作取得实效。围绕党风廉政建设工作开展情况、贯彻落实党风廉政建设责任制情况，与所分管科室人员进行了一对一、面对面交心谈话活动，进一步交流思想，沟通意见，要求他们做到廉洁从政、清正履职。
四、存在的问题和不足
一是对党的理论知识学习不够。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能很好的融会贯通。
二是对分管工作整体规划精细度不足，对有效推进分管工作高质量发展的深入研究和科学部署不足。
三是在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
四是工作作风有时不够扎实、不够深入。处理问题有时还存在不妥之处，工作中还缺乏创造性。
五、下一步努力方向
一是制定学习清单：将党的理论知识与业务政策按3:7比例融合编制进行学习，开展专题理论学习+业务案例分析。
二是在统筹做好分管工作的同时，与班子成员群策群力，共同推进整体工作。
三是“既要‘身入’基层，更要‘心到’基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题”。在充分摸准实情的基础上努力深挖对策，对调研收集到的信息进行深度分析，从矛盾点抓真问题，从突破口找因果链，从关键点找好对策，着力形成问题把握精准、对策务实有效的高质量调研报告，切实达到“调有所值，研以致用”的良好效果。
