2022-2024年度处级干部任期总结

学生工作部（处）、武装部副部长招生就业处副处长 雷雨澎

2022 - 2024年，我主要负责学生工作部（处）、武装部以及招生就业处相关工作。现结合德、能、勤、绩、廉五个方面，对三年工作任期总结，并分析存在的问题与不足。

一、德：坚守政治立场，践行教育初心

始终将政治学习放在首位，围绕习近平总书记关于民族工作、铸牢中华民族共同体意识等重要论述积极学习。三年间，通过个人自学、集中授课、交流研讨等方式，深入学习党的创新理论，参加铸牢中华民族共同体意识相关专题培训6次，撰写心得体会6篇，参与各类党的理论学习讲座。注重将理论学习成果转化为实际行动，积极组织教师座谈会、深入基层调研，2022 - 2024年分别开展教师座谈会5次、3次、2次，深入基层调研12次、15次、13次，在思想和行动上与学院党委保持高度一致，坚持为党育人、为国育才的教育初心。

二、能：专业能力突出，工作成效显著

（一）学生资助工作

重视制度建设。三年来组织学习各类资助文件，修订完善多项管理办法。精准认定家庭经济困难学生，分别建立2022 - 2023、2023 - 2024、2024 - 2025年度困难学生数据库并回访。广泛宣传资助政策，累计印制发放高校学生资助工作手册11626册，开展线上线下政策解读宣讲会22场。

充分发挥资助育人功能。共完成学费减免7022.1万元，学费补偿、贷款代偿276.22万元；为132名家庭经济困难学生发放“爱心大礼包”共计39万余元；为54名家庭经济困难新生送生日蛋糕；为受灾害影响的36名学生发放临时困难补助10.8万元；提供勤工岗位1154个，发放勤工助学补助884.33万元。精准评审发放各类奖助学金，涵盖国家奖学金、自治区奖学金等多种类别，保障学生学业。

（二）国防教育工作

创新开展国防教育活动。累计组织国防教育讲座24次、教育活动17次，观看国防教育影片60余部。加强大学生国防后备营（队）建设，2022年成立国防后备队，2023 - 2024年强化后备营建设，其在各类竞赛中屡获佳绩。圆满完成2021 - 2024级学生军事理论课及军事技能训练任务，不断完善教学方案和管理制度。组织“最美退役大学生”评选表彰，三年共评选出20名。积极推进征兵工作，2022 - 2024年共有232名学子光荣入伍，参军人数逐年增长。

强化学生宣传工作。学工在线微信平台关注度、阅读量、点赞量持续上升，2022 - 2024年分别发文、关注、阅读、点赞量均有显著增长，多篇文案被媒体转载。高效处理学生诉求，三年“接诉即办”共受理各类问题1067条，解决问题360条，转接办理707条。

（三）就业创业工作

就业工作成绩优异。2022 - 2024年毕业生一次毕业去向落实率分别为94.06%、95.67%、93.60%，均位列全区高校前列。持续完善制度建设，制定多项工作方案和管理办法，修订考核指标体系。加强就业指导与帮扶，三年共举办线上线下讲座73场，参与学生15000余人次；发布就业政策信息4912条，“内农大职院就业”公众号关注人数达3000余人；为1352名就业困难毕业生建立台账并精准帮扶，发放求职创业补贴285.6万元；组织109名学生参加“宏志助航计划”培训。深入开展访企拓岗，累计走访企业618家，开拓岗位2165个，提供需求人数14748人，签订校企合作协议107家，新增实习就业基地69家；举办招聘会、宣讲会296场，提供大量就业岗位。深化“招生 - 培养 - 就业”联动机制，完成多届毕业生、家长、用人单位及教师问卷调查，为学院发展提供依据。

校友工作成果丰硕。完成校友信息收集整理与更新，汇编大量校友信息，成立多个校友分会，举办系列校友活动。创新创业成果显著，学院在各类创新创业大赛中获奖众多，创业园项目孵化良好，开展多项创业活动，积极申报实施“就业育人”项目，三年共获批60项。

（四）就业指导课教学工作

完成全院相关公共必修课及高职扩招学生课程教学任务，做好教学编排、核算等工作。加强师资队伍建设，选派教师参加各类培训，组织教师开展教学改革研讨。积极组织赛事活动，三年组织大学生视频简历大赛、电商主播大赛、职业规划大赛等多项赛事，学生和教师在自治区级比赛中屡获佳绩。

三、勤：敬业奉献，积极投身工作

始终保持高度的工作热情和敬业精神，全身心投入到各项工作中。三年里深入基层调研共计40次，积极参与各类教学活动、学生活动、讲座培训等组织筹备工作，为学生成长成才和学院发展贡献大量时间和精力，以实际行动践行工作职责。

四、绩：工作成果丰硕，推动学院发展

通过努力，在学生资助、国防教育、就业创业等方面取得显著成绩。家庭经济困难学生得到有效资助，资助育人成效显著；国防教育氛围浓厚，学生国防意识增强，征兵工作顺利推进；毕业生就业质量不断提高，就业渠道不断拓宽，“招生 - 培养 - 就业”联动机制更加完善；校友工作和创新创业工作稳步发展，为学院发展注入新动力，得到学生、家长、用人单位和学院师生的广泛认可。

五、廉：严守廉洁纪律，树立良好形象

严格执行党的政治纪律和廉洁自律规定，认真学习《中国共产党领导干部廉洁自律若干准则》、八项规定等，强化廉政教育，定期组织分管部门学习。坚持自省、对照检查，加强自我约束，做到令行禁止。积极与分管部门人员开展交心谈话，廉洁从政、清正履职，营造风清气正的工作环境。

基于上述各项考核标准，本人具备胜任本岗位所需的能力。

六、存在问题与不足

1.理论学习深度和广度不足，存在浮躁情绪，对理论知识系统性学习不够，学习内容侧重业务知识，理论联系实际不够紧密，未能充分将理论运用到工作实践中。

2.工作规划精细度和前瞻性欠缺，对分管工作整体规划缺乏深度思考和科学布局，推进高质量发展的研究和部署不足，面对新问题新挑战应对不够及时有效。

3.创新意识和开拓精神欠缺，思维方式较传统，习惯于凭经验办事，在工作方式方法创新、工作领域拓展方面探索较少。

4.工作作风不够扎实深入，处理问题有时不够细致，工作中创造性不足，对工作落实情况跟踪问效不够。

在未来工作中，我将针对上述问题积极改进，加强理论学习，提升工作规划能力和创新意识，改进工作作风，努力为学院发展和学生成长做出更大贡献。