学生工作部（学生工作处）、武装部领导班子

2025年度工作总结

2025年，在学院党委和行政的坚强领导下，我部领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，践行“以学生为中心”发展思想，协同推进“时代新人铸魂工程”，加快形成“三全育人”、“五育并举”的“大思政”工作格局，聚焦学院40周年院庆、“十四五”规划收官等关键节点，以完善制度、夯实基础、凸显特色、提质增效为抓手，推动学生工作规范化、信息化、特色化发展。现将全年工作作如下总结：

一、坚持全面从严治党

1.班子成员始终把政治理论学习作为首要任务，以党的政治建设为统领，持续巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入推进党纪学习教育常态化长效化，统筹开展党史学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育。优化学习机制，深化党支部“集中学”、党小组“研讨学”、全体党员“自主学”学习模式，全年组织各类学习研讨活动32次，班子成员撰写学习心得25篇以上；深入学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，结合改革发展重点任务开展4次专题大讨论，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

2.班子成员切实履行全面从严治党主体责任，将党风廉政建设、作风建设、制度建设与教职工队伍建设、基层组织建设统筹纳入年度工作计划，实现与业务工作同部署、同落实、同考核。严格落实“一岗双责”和廉政责任状制度，常态化与分管科室干部开展廉政谈话和警示教育，重点加强对关键岗位的监督指导。深入开展作风建设，建立作风建设问题清单与整改台账，确保全面从严治党各项任务落地见效。

3.班子成员坚持把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，进一步完善部门议事决策机制。针对重大项目推进、干部选拔任用、评优评先、制度修订、风险隐患处置等关键事项，严格执行班子集中讨论、集体研究、民主决策流程，全年组织集中讨论研究次数达20余次。注重制度机制建设，将实践中成熟的经验做法固化为制度规范，同时加强对制度执行情况的监督检查，切实提升治理效能，强化组织建设和党员队伍建设，增强党组织政治功能和组织功能。

二、全面加强思想政治建设

1.深化意识形态工作责任制落实，严格执行年度意识形态工作责任状要求，将《中国共产党宣传工作条例》纳入部门年度理论学习计划，全年召开意识形态会议6次，将意识形态工作与学生思想政治教育、辅导员队伍建设、校园文明建设、学生安全稳定等工作深度融合，筑牢校园思想阵地。

2.聚焦铸牢中华民族共同体意识主线，深化民族工作与民族团结进步教育。班子成员在想问题、作决策、谋发展上始终以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，认真学习习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述；开展“石榴籽同心筑梦”系列主题活动10余项，深度开展2025年“读懂中国”活动，组织青年学生与学院“五老”结对访谈、“有壹说壹——书记院长与学子面对面共话成长”等。建立“入学教育铸认同、在校教育强认知、毕业教育促担当”的教育机制，依托校内外红色教育基地，推动民族团结理念内化于心、外化于行。

三、事业发展改革建设

1.辅导员队伍建设方面

一是建强培训体系提素质。以专业化、职业化为导向，构建分层次、多形式培训机制，全年开展业务培训17期、素质能力提升训练营1期，选派辅导员赴深圳、北大、内蒙古师范大学参赛研修，累计培训360余人次。二是健全考核激励强保障。完成72名专兼职辅导员年度考核，落实专项岗位津贴，专职、兼职辅导员人均年津贴分别不低于10000元、5000元；立项5个辅导员工作室并给予每10000元经费支持，评选学生工作案例奖6项。三是抓实班主任队伍建设。完成281名班主任年度考核，表彰王润莲等73名“优秀班主任”，推动育人队伍建设提质增效。

2.学风建设方面

一是持续完善学风建设长效机制。深化“思想导学风、榜样带学风、活动促学风、管理严学风”机制，开展“树课风，立学风”专项行动，以优秀学生分享、朋辈帮扶树立学习标杆，激发学生学习动力。二是筑牢诚信考风纪律防线。组织200余场“诚信应考”主题班会，推10200余名学生签订承诺书，强化学术诚信与契约精神教育，营造诚信治学氛围。三是丰富育人载体优化校风。启动“无烟校园”建设专项行动，依托国防后备营纠察队整治不文明行为；举办劳动安全知识竞赛、读书月等活动，全面提升学生自律性。

3.资助育人工作方面

一是健全多元资助体系。锚定“不让一个学生因家庭经济困难而失学”目标，完善“奖、贷、助、补、减、免、勤、偿”资助机制，全年发放各类奖助学金2315.49万元，惠及万余名学生。二是落实精准帮扶举措。为47人减免学费27.5万元，为133人落实补偿代偿177.2万元；拓展311个勤工助学岗位，发放补助、粮油补贴等超640万元，帮扶受灾、困难学生渡难关。三是深化资助育人实效。迎新季发放爱心礼包、寄送资助手册，开通热线畅通申诉渠道；开展诚信教育宣讲，厚植学生感恩诚信意识。

4.学生心理健康教育工作方面

一是健全四位一体心理育人体系。立足高职学生成长规律，构建“空间-活动-模式-品牌”育人体系，建成约100平方米“心灵花园”一站式心理阵地，配备4间功能室及专业设备，投入使用后开展活动88场，覆盖5000余人次。二是创新五育润心特色育人模式。从德、智、体、美、劳五维策划16项特色活动，开展“3・25”“5・25”等系列活动50余场，覆盖超1.5万人次。三是打造朋辈育人品牌筑牢防护网。打造“农职人心力量”品牌，依托心晴社开展朋辈辅导120余场；构建四级信息反馈网络，完成新生心理测评全覆盖，获评全区高校心理健康教育先进集体。

5.国防教育工作方面

一是构建三位一体国防教育体系。深入贯彻习近平强军思想，搭建“课程+实践+征兵”育人体系，将军事理论课纳入人才培养方案与学分体系，年均覆盖1900余人次，联合多方开展“老兵讲坛”等活动20余场。二是深化国防后备营实践建设。以1305名退役在校学生为核心，强化国旗护卫队、文明纠察队建设，全年纠正不文明行为290余起，组织成员参与军事技能竞赛屡获佳绩。三是精准推进征兵与退役服务。通过上校宣讲、事迹报告等激发参军热情，全年输送84名优秀青年，完成征兵任务；做好返校学业衔接、政策解答，表彰“最美退役大学生”。

6.“一站式”学生社区建设方面

围绕“立德树人”根本任务，以“一站式”学生综合社区建设为核心，从六方面打造集思想教育、生活服务、文化浸润于一体的育人阵地。一是党建引领强根基。推动党组织建在社区，构建学生党员网格化管理体系，发挥党员先锋模范作用，以党建统领社区育人工作方向。二是队伍入住优服务。落实辅导员、学生助理、学生干部“1+N”育人力量入驻机制，形成全员参与、全程覆盖、全方位服务的育人合力。三是学生参与增活力。搭建学生自治平台，鼓励学生主动参与社区活动策划、日常管理，累计接待各类预约活动115次，服务学生7000余人次。四是文化建设浓氛围。开展消防安全培训、急救技能培训、挑战杯、读书月等多样化活动，编制《一站式学生社区快报》28期，厚植校园文化底蕴。五是数字赋能提效能。依托校园平台，搭建社区线上服务与管理端口，实现活动预约、问题反馈、信息发布等功能一体化，提升服务便捷度。六是条件保障固支撑。完善社区硬件设施，配齐活动场地、服务窗口等基础配套，为社区常态化运行提供坚实保障，实现“阵地靠前、服务贴近”育人目标。

7.公寓管理和公寓育人方面

一是升级硬件设施，优化居住环境。完成学生公寓208间宿舍窗户改造，升级洗衣机、吹风机等第三方服务设施；为20栋公寓楼增设便民服务柜，新公寓楼卫生间安装声控灯及换气排风扇，切实改善学生住宿条件。二是深化文化建设，厚植育人氛围。紧扣学院40周年院庆节点布置公寓区文化环境；结合抗战胜利80周年，组织师生在公寓广场观看阅兵式开展爱国主义教育；举办第十九届宿舍文化节，开展楼宇管委会LOGO征集、毕业生祝福视频录制等活动，吸引5000余人次参与，增强宿舍凝聚力。三是健全管理制度，提升服务质效。完善学生公寓服务人员制度并上墙公示，规范外聘临时工管理，全年聘用960人次、发放劳务费240余万元；常态化开展工作人员培训20余次，提升服务能力与应急处置水平。四是强化安全管理，筑牢安全防线。组织学办主任、辅导员开展宿舍安全检查12次，依托大学生自律管理委员会开展夜间安全检查128次，重点排查违规用电、消防隐患等问题，现场整改隐患420余处，共建安全文明住宿环境。

四、安全稳定工作方面

一是认真贯彻落实学校关于安全工作的决策部署，实行学生工作干部值周值班制度。常态化开展学生法治和安全教育，围绕人身财产保护、消防安全、反诈防网贷等专题教育26次，节前发布安全指南、召开主题班会，假期强化舆情监测和外出学生跟踪，节后开展“三查”排查，保障校园安全稳定；二是认真落实意识形态工作责任制目标责任书，未发生意识形态领域重大事件；三是充分发挥学生网格化管理体系和学工队伍作用。组织学办主任、辅导员及学生自律委员会开展宿舍安全检查140余次，重点排查违规用电等隐患并现场整改420余处；四是开展心理隐患周排查32次，心理危机预警月排查8次，举办急救教育讲座以及救护培训等24次。

五、特色亮点工作

1.发布“学工快讯”32期、“一站式”快报29期，及时推送工作动态。

2.严格落实“接诉即办”工作机制，全年受理并跟踪解决学生各类诉求98条，畅通意见反馈渠道。

3.成功承办内蒙古自治区学生心理健康宣传教育月启动仪式，斩获“全区高校大学生心理健康教育工作先进集体”称号。

六、不足和努力方向

1.辅导员队伍建设创新力度不足，培训体系的实操性与针对性需加强，青年辅导员科研能力与专业化水平有待提升；

2.数字学工平台功能未充分挖掘，智慧资助、信息化管理等数据共享深度不够，信息化育人效能有待释放；

3.特色育人品牌的影响力与可持续性不足，部分活动与学生需求贴合度不高，文化育人的系统性与延续性需强化。

七、下一步工作计划

1.深化辅导员队伍建设，优化分层分类培训体系，推动辅导员工作室提质增效，助力青年辅导员专业化成长。

2.激活数字学工平台效能，打通多模块数据壁垒，升级线上服务端口，实现资助、心理等服务线上闭环，提升信息化育人与服务效率。

3.打造特色育人品牌矩阵，深化“农职人心力量”等活动内涵，丰富“一站式”社区文化载体，构建系统延续的文化育人体系。

4.筑牢校园安全防线，常态化开展法治与安全专题教育，完善心理危机预警干预机制，强化宿舍安全隐患排查整治，联动多方保障校园持续稳定。